جديد الأخبار
عرار العرب ولكل
العرب
عرار الإخبارية: عمان - اصدر وزير العمل نضال البطاينة اليوم الاثنين التعليمات المتعلقة بالاجراءات والتدابير اللازمة لتنظيم العمل المرن "عن بعد" رقم (3) لسنة 2020 الصادرة بموجب احكام الفقرة (ج) من البند ثالثا من امر الدفاع رقم (6) لسنة 2020 . وتطبق هذه التعليمات على المؤسسات والمنشآت التالية واي جهة اخرى خاضعة لقانون العمل: أ- المصرح لها بالعمل من قبل الجهات المختصة. ب- المشمولة بقرار التعطيل وغير المصرح لها بالعمل من قبل الجهات المختصة. وبموجب هذه التعليمات، يجوز لصاحب العمل في اي من المؤسسات والمنشأت المصرح لها بالعمل، او المؤسسات والمنشأت المشمولة بقرار التعطيل وغير المصرح لها بالعمل تكليف اي من العاملين لديه بالعمل عن بعد وذلك بشكل كلي او جزئي اذا تطلبت مصلحة العمل ذلك. و يعتبر صاحب العمل في اي من الجهات المصرح لها بالعمل او المشمولة بقرار التعطيل وغير المصرح لها بالعمل غير ملزما بتعديل النظام الداخلي لغايات تكليف أي من العاملين لديه للعمل "عن بعد" بشكل كلي او جزئي، ويلتزم بتزويد وزارة العمل بناء على طلبها بكشف شهري يتضمن أسماء العاملين عن بعد وطبيعة عمل كل منهم وساعات العمل ومدة العقد ومقدار الاجر وفق ما هو مسجل في المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي. واوضحت التعليمات، ان العامل الذي عمل عن بعد في المؤسسات والمنشات المصرح لهم بالعمل من قبل الجهات المختصة يستحق اجره المعتاد كاملا عن الفترة من 18/3/2020 ولغاية 31/3/2020 وأجرا اضافيا خلال تلك الفترة، اذا تم تكليفه بعمل اضافي ويستثنى من ذلك الاجر الاضافي المتعلق بايام العطل الرسمية، فيما يستحق العامل الذي عمل عن بعد في المؤسسات والمنشأت المشمولة بقرار التعطيل وغير المصرح لها بالعمل أجره المعتاد كاملا عن الفترة من 18/3/2020 ولغاية 31/3/2020. وبينت التعليمات ، ان العامل الذي يعمل عن بعد في اي من المؤسسات والمنشأت المصرح لها بالعمل من قبل الجهات المختصة و المشمولة بقرار التعطيل وغير المصرح لها بالعمل يستحق اجره المعتاد كاملا اذا عمل عن بعد بشكل كلي ( 8 ساعات ) يوميا.، واجره حسب ساعات العمل الفعلية وبما لا يقل عن الحد الأدنى المحدد لأجر الساعة الواحدة اذا عمل عن بعد بشكل جزئي او بما لا يقل عن 50% من قيمة اجره المعتاد ايهما اعلى ، على ان لا يقل ما يتقاضاه من أجر عن الحد الادنى للاجور، وأجرا اضافيا اذا عمل عن بعد بشكل كلي او جزئي وتم تكليفه بعمل اضافي ويستثنى من ذلك الاجر الاضافي المتعلق بالعمل ايام العطل الرسمية، كما ان للعامل عن بعد أن يتنازل عن جزء من أجره بحد اقصاه ما نسبته (30%) من اجره المعتاد أسوة بالعاملين بشكل كامل في مكان العمل ويعتبر هذا التنازل بكامل ارادة العامل الحرة إذا لم يتقدم بشكوى الى وزارة العمل خلال سبعة أيام من تاريخ تخفيض صاحب العمل لأجر العامل. واشترطت التعليمات ، ان ياتزم صاحب العمل بدفع اجر العامل الذي يعمل عن بعد خلال مدة لا تزيد على (7) ايام من تاريخ استحقاقه المصدر: بترا
الكاتب:
اسرة النشر بتاريخ: الإثنين 13-04-2020 04:37 مساء
الزوار: 219 التعليقات: 0 المشاركة السابقة : المشاركة التالية
محرك
البحث جوجل
مجلة عاشقة الصحراء
عرار للتراث الشعبي العربي والعلاج بالاعشاب" البرية"::
مجلة المبدعون العرب التي تعنى بقضايا
التربية والتعليم والثقافة::
وكالة أنباء عرار بوابة الثقافة العربية
العناوين المشابهة
الموضوع
القسم
الكاتب
الردود
اخر مشاركة
البرلمان العربي يطالب المجتمع الدولي ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الأحد 02-06-2024
البرلمان العربي: للصحافة العربية دور ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الجمعة 03-05-2024
الجمهوريون في النواب الأميركي يوجهون ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الأربعاء 14-02-2024
"العمل الاسلامي " لم يتبرع بل ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الأربعاء 24-01-2024
مصر.. المرشح المحتمل لانتخابات الرئاسة ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الأحد 23-07-2023
البرلمان العربي يدعو إلى برامج عمل ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الإثنين 30-01-2023
البرلمان العربي يهنئ الملك بنجاح العملية ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الأربعاء 13-04-2022
البرلمان العراقي: قرار وشيك بمنع سفر ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
السبت 19-02-2022
وزير إماراتي يزور قطر ويبحث التعاون ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الثلاثاء 19-10-2021
البرلمان الأوروبي: دول الاتحاد لم تتحلّ ...
حريات وبرلمانات وانتخابات
اسرة النشر
0
الأربعاء 01-09-2021