وأضاف بأن قانون الضمان أتاح عدة خيارات للمؤمن عليه عند إكمال سن الشيخوخة دون إكماله المدة اللازمة لاستحقاق الراتب التقاعدي وبحدها الأدنى (15) سنة اشتراك بالضمان، والخيارات هي: أن يستمر مشتركاً إلى حين إكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب التقاعد، إما من خلال جهة العمل وهي ملزمة هنا بالإبقاء على شموله بالضمان ما دام يعمل لديها، أو عبر الاشتراك الاختياري للمؤمن عليه الأردني إذا كان قد ترك العمل.
وأضاف أن الخيار الثاني المتاح أمام المؤمن عليه الذي أكمل سن الشيخوخة دون إكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب التقاعد أن يقوم بضم (شراء) سنوات افتراضية لإكمال هذه المدة شريطة أن يتوفر له على الأقل (7) سنوات اشتراك فعلي بالضمان (مدة الاشتراك الفعلي هي مدة الاشتراك من خلال جهة عمل أو من خلال الاشتراك الاختياري).
وتابع الصبيحي أن الخيار الثالث المتاح أن يسحب المؤمن عليه اشتراكاته على شكل تعويض من دفعة واحدة إذا لم يرغب في الحصول على راتب التقاعد وهو ما لا نشجّع عليه أبداً ولا سيّما للمؤمن عليهم الأردنيين، على اعتبار أن الدخل الدائم (الراتب التقاعدي) هو الذي يوفر الحماية للمواطن وأسرته.
وأشار بأن القانون أجاز للمؤمن عليه أيضاً الذي أكمل سن الشيخوخة ومدة اشتراك (15) سنة أو أكثر، أي كان مستحقاً لراتب تقاعد الشيخوخة أن يستمر بالشمول بالضمان سواء من خلال المنشأة التي يعمل لديها شريطة موافقتها على ذلك بكتاب رسمي ترسله للمؤسسة خلال مدة لا تزيد عن ستة أشهر أو عبر الاشتراك الاختياري ولغاية سن الخامسة والستين للذكور أو الستين للإناث وذلك لتمكينهم من تحسين راتبه التقاعدي.
ودعا الصبيحي المؤمن عليهم الذين أكملوا أو شارفوا على إكمال سن الشيخوخة للتواصل مع المؤسسة من خلال زيارة موقعها الإلكتروني (www.ssc.gov.jo) والتسجيل بالموقع للاستفادة من الخدمات الإلكترونية والاستعلام عن فترات اشتراكهم ورواتبهم المشمولين عليها بالضَّمان، أو متابعة صفحتي المُؤسَّسة على مواقع التواصل الاجتماعي (الفيس بوك وتويتر)، أو الاتصال بالنافذة الهاتفيّة المجانية على رقم (080022025) من أي هاتف أرضي من داخل المملكة، أو على الرقم (065008080) من أي هاتف أرضي أو خلوي من داخل المملكة أو خارجها، أو مراجعة مكاتب موظفي خدمة الجمهور في كافة فروع المؤسسة ومكاتبها المنتشرة في مختلف محافظات المملكة.
***
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
المركز الإعلامي